連日來，南通揚子碳素股份有限公司利用多種形式學習貫徹安全生產(chǎn)責任制，并結合年終歲末安全形勢，找準安全工作重點，嚴查安全隱患，嚴肅責任追責，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

    公司把安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實作為生產(chǎn)工作的出發(fā)點和落腳點，結合組織架構和職責劃分實際，對安全職責相關制度、規(guī)定進行完善修訂，更加貼合當前企業(yè)安全生產(chǎn)變化，真正做到有崗必有責。為確保層層落實到位，各車間部門將安全生產(chǎn)責任制納入到車間部門集中學習和職工自學內(nèi)容，通過班前會、專題學習會全面深入學習領會，要求領導班子以上率下、帶頭學習、帶頭掌握，從管理人員到一線職工都對照各自的安全生產(chǎn)責任制，逐條逐項進行排查，補差補缺，從思想上對安全責任重新認識與定位，轉(zhuǎn)化為自覺行動。同時，將安全生產(chǎn)責任制納入安全生產(chǎn)體系建設，作為重點進行考核，加大考核力度，實行“一票否決”。公司安環(huán)處還將安全生產(chǎn)責任制納入日常檢查考核之中，定期開展崗位動態(tài)抽查，讓職工做到“必知必會”。

    在生產(chǎn)工作中，公司嚴肅責任追究，以四季度開展的“安全生產(chǎn)無事故競賽”為平臺，嚴查安全死角、崗位隱患和不安全行為，并結合冬季安全特點，對設備防火、防凍、防粉塵進行排查。對發(fā)生安全事故的單位，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，對照安全生產(chǎn)責任制的責任清單進行追查處理，嚴肅問責。