1月19日下午，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司召開黨委擴(kuò)大會，集體審議年度績效考核和評優(yōu)工作。根據(jù)各部門和關(guān)鍵崗位人員個人年度kPI指標(biāo)完成情況、關(guān)鍵崗位人員民主測評結(jié)果，經(jīng)綜合考評，氯堿事業(yè)部、農(nóng)藥一廠、營銷中心、財(cái)務(wù)部、人力資源部等5個部門獲先進(jìn)集體稱號，薛健等135人獲先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號，農(nóng)藥一廠《提高二甲酯產(chǎn)能利用率，增加邊際效益》等10個優(yōu)秀精益項(xiàng)目累計(jì)獲獎79萬元，熱電事業(yè)部《優(yōu)化除氧給水系統(tǒng)運(yùn)行，減少自用汽》等10個快速改善項(xiàng)目累計(jì)獲獎15萬元，13個研發(fā)課題按計(jì)劃推進(jìn)，累計(jì)獲獎17.25萬元。

     公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理薛健指出，在2016年復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境下，各部門圍繞年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)把握市場走勢，通過內(nèi)抓管理，外拓市場，實(shí)現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)發(fā)展，超額完成了年初確定的降本增效目標(biāo)，順利完成年度工作目標(biāo)。但我們必須清醒認(rèn)識到，公司距離精準(zhǔn)營銷、精英研發(fā)、精益生產(chǎn)還有不小的差距，還有5個部門和19名關(guān)鍵崗位人員個人工作業(yè)績和KPI指標(biāo)完成情況不盡如意。

     考核僅僅是一個手段，目的是通過對標(biāo)找差，找出存在問題，使我們進(jìn)一步聚焦工作重點(diǎn)，明確努力方向。2017年公司仍將堅(jiān)持問題導(dǎo)向不動搖，進(jìn)一步理清職責(zé)，強(qiáng)化效能監(jiān)察；進(jìn)一步增加工作主動性，加強(qiáng)跨部門間的溝通與協(xié)作；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，強(qiáng)化供應(yīng)商、客戶之間互利共贏的合作伙伴關(guān)系，帶動供應(yīng)商和客戶與“江山”共同成長、發(fā)展壯大。