今年初，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司副董事長(zhǎng)姚志新特別強(qiáng)調(diào)，將“文化工程”作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，公司相關(guān)部門迅速行動(dòng)，精心部署，不斷加大企業(yè)文化宣傳力度，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作，積極做好重點(diǎn)項(xiàng)目和先進(jìn)人物的宣傳報(bào)道工作，取得了一定成效。

　　加強(qiáng)新進(jìn)員工的企業(yè)文化培訓(xùn)。該公司對(duì)一線青工開展集中培訓(xùn)，向他們介紹企業(yè)的發(fā)展史以及企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等企業(yè)文化知識(shí)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行了以企業(yè)文化和員工獎(jiǎng)懲辦法為主要內(nèi)容的理論測(cè)試。扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作。該公司早在年初就制定下發(fā)了文明創(chuàng)建計(jì)劃，并積極配合社區(qū)做好文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作，贏得了社區(qū)的好評(píng)。同時(shí)，為響應(yīng)南通市創(chuàng)建文明城市的號(hào)召，該公司對(duì)辦公大樓內(nèi)外的雜草進(jìn)行了多次清理，對(duì)澡室長(zhǎng)椅進(jìn)行了修復(fù)和涂漆，生產(chǎn)車間的窗戶進(jìn)行了防腐和涂漆等，并對(duì)各車間部門衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行了劃分。

    認(rèn)真開展宣傳報(bào)道工作。一方面，該公司以內(nèi)部網(wǎng)站和內(nèi)部刊物為陣地，刊登施工生產(chǎn)、企業(yè)文化、法律法規(guī)等內(nèi)容，加強(qiáng)內(nèi)部宣傳；另一方面依據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的宣傳要點(diǎn)，積極向新聞媒體投送稿件，強(qiáng)化外部宣傳，通過內(nèi)外宣傳提升企業(yè)形象