自“兩學一做”學習教育工作啟動以來，南通揚子碳素股份有限公司黨委緊緊圍繞中心工作開展學習教育，以“四個方面問題”為切入點，堅持統(tǒng)籌兼顧，強化問題導向，把“兩學一做”與實際工作緊密結(jié)合。

公司黨委把職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、反映強烈的焦點問題、當前工作中亟待解決的重點問題、制約企業(yè)發(fā)展的難點問題，列為“四個方面問題”來作為“兩學一做”的著力點，從降本提質(zhì)增效、提高品質(zhì)管理，降低儲備物資、減少資金占用等方面入手梳理清單，各分管領(lǐng)導牽頭、相關(guān)部門具體承辦。從問題的收集、整理中，各部門進一步理清了思路，找準了目標，明確了責任，傳遞了壓力。通過市場調(diào)研及考察，各項工作各部門都拿出了各自的方案，方案中明確了管理職責、管理制度、考核獎罰辦法等內(nèi)容。公司紀委每月會同相關(guān)部門組成督查組對每項工作進行嚴格的進展督查，并接受職工群眾的監(jiān)督。  

下階段，公司將繼續(xù)突出問題導向，堅持帶著問題學，針對問題改，做到邊學邊改、立行立改，確保“兩學一做”學習教育取得實實在在的成效。