2024年2月4日下午，江蘇森萱醫(yī)藥股份有限公司召開2023年度知識產(chǎn)權銀行工作總結(jié)大會。精華集團常務副總經(jīng)理、江蘇森萱董事長吳玉祥，江蘇森萱副董事長、總經(jīng)理袁擁軍，以及各經(jīng)營層領導和各部門、車間的近百名代表出席本次會議，會議由袁擁軍同志主持。

公司自2021年成立知識產(chǎn)權銀行以來，通過對標學習，經(jīng)歷了從“認識了解—落實執(zhí)行—全面開展”的過程，該機制已順利推行三年，取得的成績可圈可點。知識產(chǎn)權銀行分為合理化建議、職稱申報、項目申報、軟科技成果、分析方法開發(fā)、降本增效六大類，其中降本增效類是今年的新亮點，生產(chǎn)車間通過各項工藝優(yōu)化及提升從而實現(xiàn)降低成本，提升企業(yè)效益。

會上，總經(jīng)理助理宋小軍對2023年知識產(chǎn)權銀行工作進行了深度總結(jié)。今年公司獲得積分的人數(shù)和積分數(shù)額均呈上升趨勢，共有398人獲得積分1428000分，較去年增長近百人。各部門、車間共提交252個創(chuàng)新提案，其中有222個獲得審批，共有316人獲得知識產(chǎn)權積分1193300分，較去年增長約320000分。經(jīng)后期綜合評審，涉及知識產(chǎn)權類項目30項（105個）、降本增效類項目24項（117個），其中降本增效類的8項主要生產(chǎn)工藝優(yōu)化及提升項目合計節(jié)約成本近400萬元。完成分析方法開發(fā)56項，發(fā)明專利授權7項，實用新型專利授權11項，軟著3篇，各類期刊發(fā)表文章6篇，軟科技成果方面取得了不菲的收獲和成就。

今年收到來自19個部門的合理化建議298條，獲得知識產(chǎn)權積分41200分，較去年增長10000分。其中，118條合理化建議從公司的安全生產(chǎn)、設備設施改造、產(chǎn)品工藝技改、經(jīng)營管理等方面提出的建議具備一定可行性，經(jīng)銀行會議討論擬交辦相關部門擬采用、推廣、實施。所以今年公司提出的合理化建議無論從數(shù)量還是質(zhì)量上都有了質(zhì)的提升。

迄今為止，公司共有158人通過各類職稱評審，獲得各類職稱資格證書，占職工總?cè)藬?shù)的30.15%。證書類別涵蓋了高級、中級、初級職稱證書，注冊安全工程師、執(zhí)業(yè)藥師、消防證書、污水處理證書等各個方面。今年新增21人通過各類職稱評審和認定，其中初級職稱10人，中級職稱11人。職稱申報累計獲得積分77900分，同比增長19000分。

精華集團常務副總經(jīng)理、江蘇森萱董事長吳玉祥在講話中說，一直以來，公司都將創(chuàng)新擺在非常關鍵的位置，持續(xù)推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷向創(chuàng)新要效益。知識產(chǎn)權銀行制度充分調(diào)動廣大員工的積極性，鼓勵開展各類創(chuàng)新活動，激發(fā)員工自主創(chuàng)新熱情，確保企業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。他指出，未來公司將堅定不移地推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型道路，以知識產(chǎn)權銀行為抓手打造長效創(chuàng)新機制，貫徹集團公司雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞“做精原料藥、做專中間體、做大新材料、布局仿制藥和創(chuàng)新藥”的中長期戰(zhàn)略；進一步擴大知識產(chǎn)權銀行工作的規(guī)模，拓寬覆蓋面，不斷投入資金引入先進設備，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現(xiàn)代科技技術等優(yōu)勢，不斷加大新產(chǎn)品的研發(fā)力度和老產(chǎn)品的技術更新，將其打造成為公司創(chuàng)新工作的亮點和名片，以實現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營和品牌發(fā)展。

奮斗是時代不變的主題，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。希望廣大創(chuàng)新工作者牢牢把握守正創(chuàng)新的時代要求，按照公司對創(chuàng)新工作的部署和要求，牢固樹立變革和創(chuàng)新理念，大力發(fā)揚求真務實、勇于開拓的創(chuàng)新精神，堅定信心、實干擔當、接續(xù)奮斗，不斷在各自崗位上取得新的突破，確保公司2024年經(jīng)營目標的實現(xiàn)。